Безплатни ПРЕССЪОБЩЕНИЯ И НОВИНИ ОТ АГЕНЦИИТЕ И КОМПАНИИТЕ
PR in Bulgaria - всички PR компании на 1 място - The Ultimate Public Relations Adviser

Новини от агенциите

Заинтересованите страни на местно ниво трябва да обединят усилията си за да привлекат и задържат младите таланти


Регионален Клъстър "Североизток"


Заинтересованите страни на местно ниво трябва да обединят усилията си за да привлекат и задържат младите таланти

Кои са факторите, които младите таланти намират за съществени в един привлекателен град? Какво могат да направят заинтересованите страни на местно ниво за да привлекат и задържат младите таланти? Представителите на младите поколения са склонни да се местят в по-големите градове поради обещаващи възможности за работа и активен начин на живот. Те обаче обикновено имат силна емоционална връзка с родните си градове. Малките и средни градове в Дунавския регион могат да надграждат тази емоционална привързаност и да се възползват от положителните характеристики на градовете за да привличат талантите обратно, когато те избират градът, в който да се установят.

Партньорството TalentMagnet вече очерта настоящето състоянието в областта на привличането и задържането на таланти, чиито констатации местните заинтересовани страни – компании, академични среди, неправителствени организации и публична администрация – и таланти потвърдиха по време на първата присъствена среща по проект TalentMagnet в град Ниредьхаза, Унгария. Оказа се, че една от най-трудните задачи пред общините е да създадат иновативни политики, нови възможности за работа и функционална бизнес среда за да спрат отлива на квалифицирани млади хора. Освен това, поканените млади таланти също подчертаха, че възможностите за личностно и кариерно развитие, както и система за подкрепа, са от изключително значение.

Въз основа на основните констатации от панелната дискусия с местни таланти можем да заключим, че не е необходимо да възпираме младите талантите да напуснат града, за да придобият нови знания и опит в столицата или дори в чужбина. Всъщност, трябва да ги насърчим да направят това и след това да ги убедим да се върнат и да използват наученото в полза на родните си градове. За да се постигне това, са необходими всеобхватни и последователни стратегии за маркетинг и развитие със силен акцент върху брандирането на града.

Това бяха някои от ключовите уроци извлечени от първата присъствена транснационална среща по проект TalentMagnet – който се изпълнява в рамките на Програма „Дунав” – която се проведе на 14-15 септември 2021 г. в Ниредхаза, Унгария. На срещата участваха по-голямата част от партньорите и представители на пилотните градове, като те бяха включени в интерактивните сесии и дискусии.

През втората половина на проекта фокусът ще бъде върху пилотните градове. Тези градове ще започнат да работят за създаване на подкрепяща местна среда за привличане и задържане на таланти, включваща всички участници в „Quadruple Helix”. Няколко инструмента, разработени в рамките на проекта, ще им бъдат предоставени за да подкрепят усилията им. Инструментариумът на проект TalentMagnet ще бъде на разположение също и на всеки друг град, който се интересува от изготвянето на местни планове за привличане и задържане на таланти. Следвайте TalentMagnet за новини и интересно съдържание: https://www.facebook.com/TalentMagnetProject

За допълнителна информация: Йоанна Иванова rc_ne@abv.bg 0876223660

Обратно към всички новини от агенциите