Лидл България спечели най-високото отличие – злато, в категория „Работодател на годината – Търговия на дребно“ (Employer of the Year - Retail) на престижните международни награди Stevie® Awards for Great Employers 2026. Компанията е отличена и с бронз за постижения в развитието на умения (Achievement in Competencies and Skill Development or Management). 

Двойният успех е поредно обективно признание за стратегията на Лидл България за устойчива инвестиция в екипа, изграждане на лидерски умения на бъдещето, интеграция на младежи в пазара на труда и създаване на иновативни образователни формати за широка аудитория. 

“За Лидл България инвестицията в екипа и обществото  чрез програми за обучения и подобряване на средата, са устойчив приоритет. Вярваме, че тази инвестиция си заслужава и приемаме външната оценка за високото ниво на работодателските ни практики като още по-силен стимул да работим в тази посока. Благодарим за признанието на журито и за подкрепата на всички колеги от #teamlidl, на нашите клиенти и на партньорите ни, чийто вот ни изведе на първото място в света“, споделя Катерина Шопова, управител “Човешки ресурси” в Лидл България.

Международните награди Stevie® Awards, известни като „Оскарите на бизнеса“, отличават най-добрите работодатели в света, както и специалистите по човешки ресурси, екипите и проектите, които помагат за създаването и развитието на работни места. 

Тази година в конкурса бяха подадени над 1000 номинации от компании в 38 държави. 

Повече от 160 професионалисти от цял свят участваха в журирането за избор на тазгодишните лауреати. Победителите в категория „Работодател на годината“ бяха определени в комбинация от оценка на журито и широк обществен вот с над 178 000 гласа. 

„Лидл България демонстрира силен ангажимент към благосъстоянието, развитието и дългосрочното кариерно израстване на служителите си. Компанията съчетава конкурентни придобивки, мащабни програми за обучение и силни практики за вътрешно кариерно израстване с култура, фокусирана върху хората”, се казва в аргументите на журито за присъждане на златото. “Компанията показва впечатляващ баланс между бързия растеж в търговията на дребно и устойчивите инвестиции в преживяването на служителите. Високият процент на вътрешни повишения, разширяващите се младежки програми и мащабните усилия за обучение демонстрират истински ангажимент към дългосрочното развитие на работната сила”, допълват още членовете му. 

Сред инициативите, с които Лидл България заслужи високата оценка на журито и публиката, са: 
●      Ангажимент към благосъстоянието на служителите чрез атрактивен пакет от заплата и придобивки;

●      Устойчиви инвестиции в знания и умения: Реализиране на близо 114 000 часа обучения през изминалата година; 

●      Младежки програми с рекорден интерес: Надграждане на успешните формати за интегриране на младежи на пазара на труда, довели до ръст от 57% през 2026 г.  на кандидатите в практикантската програма на компанията и 40% при стажантската.

●       Вътрешни проучвания, които сочат висока склонност към препоръка от служителите, високи нива на желание за оставане и развитие в компанията, висока оценка за лидерската култура. 

●      Иновативни проекти с висока добавена стойност за екипа и обществото, включително видеокаста “Уменията на 21-ви век”, формата за кариерно ориентиране “Career Up”, вътрешната доброволческа инициатива “Teamlidl: Каузата си заслужава” за реализиране на доброволчески социално значими каузи, инициирани от  служителите, и др.

Със спечелването на отличия от престижната надпревара Stevie® Awards 2026 Лидл България доказва, че българският бизнес може да създава работодателски стандарти на световно ниво. Компанията е носител и на други емблематични международни признания като работодател, сред които Top Employer за седем поредни години и злато в Investors in people.    

Подробности за Stevie® Awards for Great Employers 2026 и списъка с победителите за 2026 г. може да откриете тук.